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　日本は、人材の確保が困難な一部の産業分野等における人手不足に対応するため、一定の専門性・技能を有し即戦力となる外国人材を労働者として受け入れる新たな在留資格「特定技能」を2019年4月から創設しました。このページでは、在留資格「特定技能」による外国人材（特定技能外国人）受入れのための情報をご紹介します。

門性を有する外国人材を全12業種で受け入れが可能です。
①介護　②ビルクリーニング　③素形材・産業機械・電気電子情報関連製造業　④建設　⑤造船・舶用工業　⑥自動車整備 ⑦航空　⑧宿泊　⑨農業　⑩漁業　⑪飲食料品製造業　⑫外食業

鳥取県はパーソルホールディングス傘下のパーソルグローバルワークフォース(東京・港)と組み、「特定技能」の在留資格を持つ外国人と県内の介護施設をマッチングさせる事業を始めた。介護施設向けに特定技能についてのオンラインセミナーを開始、外国人の就労受け入れを働きかける。2024年度末に20人の受け入れを目指す。

オンラインセミナーは23日から始めた。「外国人材採用の基本情報」をテーマに同様のセミナーを9月と10月に1回ずつ開く。これとは別に理事長・経営層向けのセミナーを8〜10月に計3回、オンラインで開く。両セミナーが終わる10月までに受け入れ希望の施設を募集する。

県は、外国人材活用のためのコンサルティング業務を展開する同社の海外ネットワークを活用。同社はインドネシア、ネパールなど7カ国の日本語学校で特定技能を取得した人材などに鳥取の介護施設を紹介。意欲のある外国人を施設側につなぐ。マッチングが成立すれば来日・就業となる。WordPress へようこそ。こちらは最初の投稿です。編集または削除し、コンテンツ作成を始めてください。